Excellence by Precision
... steht für passgenaue Kandidatenvorschläge, die voraussetzen, dass ein Personalberater ...
ein Stellenprofil in allen Dimensionen versteht,
kreativ, systematisch und hartnäckig geeignete Kandidaten identifiziert,
professionell, diskret und sensibel Kontakt zu ihnen aufnimmt,
Interviews mit Akribie und Empathie führt,
die Eignung eines Kandidaten tatsächlich beurteilen kann,
dabei auch akzeptierter Karriereratgeber ist ... und ... im Ergebnis
seinen Klienten schnell die besten im Markt verfügbaren Kandidaten vorschlagen kann.
Einen Preferred Supplier Status erreichen wir regelmäßig durch die Kombination unserer vorstehenden Differenzierungsmerkmale.
Wir sind im Interesse des Projekterfolgs immer auch der Karrierecoach der von uns kontaktierten Menschen, denn Passgenauigkeit bedingt die wechselseitige Übereinstimmung von Anforderungen und Erwartungen.
Deshalb interessieren uns bei jedem Kontakt an erster Stelle zwei Fragen:
Was will und kann ein Mensch?
Erst nachdem wir zweifelsfrei erkennen, dass das, was ein Mensch kann und will, hochgradig mit den Anforderungen einer Stellenbeschreibung übereinstimmt, schlagen wir dem betreffenden Menschen eine berufliche Option vor.
Und erst wenn ein von uns kontaktierter Mensch von einer Option nachhaltig überzeugt ist, schlagen wir ihn unserem Klienten als Kandidaten vor.
